掌握心理健康评估的基本概念、原则和方法。

了解不同人群的心理健康需求，提高评估的针对性。

学习使用评估工具和量表，提高评估方法的科学性。

掌握评估结果的分析与解读技巧，提高评估结果的准确性。

提升心理咨询技巧，包括沟通技巧、提问与引导技巧、反馈与总结技巧等。

理论授课：采用讲座形式，介绍心理健康评估和咨询的基本理论和方法。

实践操作：通过分组讨论、角色扮演、案例分析等互动环节，让学员在实践中掌握评估技能。

案例分析：选取实际工作中的典型案例，让学员进行分析和讨论，以提高分析问题和解决问题的能力。

确定培训目标和内容，制定培训计划。

组织理论授课，让学员掌握心理健康评估和咨询的基本理论和方法。

进行实践操作培训，通过案例分析、角色扮演等方式，让学员在实践中掌握评估技能。

组织学员进行小组讨论和分享，促进交流与合作。

对学员进行评估和反馈，了解学员的掌握情况，并根据需要进行调整和改进。

知识掌握程度评估：通过考试、问卷调查等方式，评估学员对培训内容的掌握程度。

技能提升程度评估：对比培训前后学员的技能掌握情况，评估培训效果。

工作表现改善评估：观察学员在培训后的工作表现，评估培训对工作质量的提升程度。

根据评估结果，制定针对性的改进措施，不断优化培训程序。

定期收集学员的反馈意见，了解培训中存在的问题和不足，并及时进行改进。