劳务管理人力派遣APP的开发是一个综合性的项目，需要围绕劳务公司的核心业务进行设计和规划。以下是一些建议的主要功能：

1. 注册与登录：

2. 支持用户通过手机号、邮箱等方式进行注册和登录。

3. 提供密码找回和账户安全验证功能。

4. 个人信息管理：

5. 用户可以在APP中编辑和完善个人信息，包括姓名、联系方式、工作经历等。

6. 支持上传个人证件和资质证明。

1. 招聘信息发布：

2. 劳务公司或管理员可以通过APP实时发布劳务派遣需求，包括岗位名称、工作地点、薪资待遇、招聘人数等。

3. 支持对招聘信息进行分类和标签化，方便求职者筛选。

4. 简历管理：

5. 求职者可以在APP中上传简历，管理员可以对其进行筛选和分类。

6. 提供简历模板和在线编辑功能，方便求职者填写和更新简历。

7. 招聘进度跟踪：

8. 管理员可以实时跟踪招聘进度，包括简历投递、面试安排、录用结果等。

9. 提供招聘数据分析功能，帮助劳务公司评估招聘效果。

1. 合同签订：

2. 双方达成一致后，可以在APP上签订电子合同，明确双方权利和义务。

3. 提供合同模板和在线编辑功能，方便双方协商和确认合同内容。

4. 合同存档与查询：

5. 已签订的合同可以保存在APP中，方便随时查阅和打印。

6. 提供合同到期提醒功能，避免合同续签或处理不及时的情况。

1. 员工档案管理：

2. 记录员工的基本信息、工作经历、shebao记录、公积金记录等。

3. 支持对员工进行分类管理，方便进行数据分析。

4. 考勤管理：

5. 员工可以通过APP进行签到、签退操作，记录考勤数据。

6. 提供考勤数据分析功能，帮助劳务公司评估员工出勤情况。

7. 薪资管理：

8. 劳务公司可以通过APP管理员工的薪资，包括薪资发放、调整等操作。

9. 提供薪资数据分析功能，帮助劳务公司评估薪资结构和成本。

1. 任务分配：

2. 管理员可以将工作任务分配给员工，明确任务要求和完成时间。

3. 员工可以在APP中查看任务详情，并进行进度反馈。

4. 任务跟踪与评估：

5. 管理员可以实时跟踪任务进度，对员工的工作情况进行评估。

6. 提供任务数据分析功能，帮助劳务公司优化工作流程和提高效率。

1. 绩效设置：

2. 管理员可以设置绩效考核标准和规则，确保考核的公平性和准确性。

3. 提供绩效考核模板和在线编辑功能，方便劳务公司根据实际需求进行调整。

4. 绩效分析与反馈：

5. 劳务公司可以通过APP对员工的绩效进行分析和对比，找出问题和改进措施。

6. 提供绩效反馈功能，帮助员工了解自己的工作表现，提高工作积极性。