屏幕前的你是不是也想做一个像上海某店这样的平台，但是又不知道分红的核心算法，让人不理解的是商家让利上限为20%，如何做到商家和用户同时五倍出局的呢？今天就和大家详细解析下W店的商业模式，以及再改模式的基础上如何进行创新。

绿色积分模式解析【方案解析】

①商家自定义让利比例

我W平台开放对所有商家，商家可以自由选择让利比例：3%-20%；

商家及其店内的消费者均可获得让利额等量的积分，同时还可获得积分数量5倍的消费券。

若用户a在其店内消费1000元，则商家A和用户a均获得：1000*20%=200积分。

②奖金池与积分池：

奖金池：平台会将商家让利部分放入奖金池，通过平台四十期分红进行发放；奖金池的分红用于四部分:

40期分红的释放、商家锁客的奖励、用户推广的推荐奖励、平台业务员的推广奖励；

积分池：用户和商家的积分一起放入积分池子，通过40期的分红进行释放成消费券，积分变成消费券的上限为积分的五倍，用户也就可以回本；

③积分释放规则

例如：W平台的积分分红初始释放比例为千分之五，积分变成消费券，

每个月至少会释放一次，每当业绩提升15%，就会提前进行释放；

以200积分举例：

首期释放1个消费券，

第二期释放1.15个消费券，

第三期释放1.322个消费券，

累计至36期即可回本，共释放1000个购物券；

如果36期中存在业绩没有达到15%的时候，用户会继续参与36-40期的分红，至多五倍出局；

④消费券复购与变现

消费券可以在平台进行消费，仍可以获得等值的积分，积分会再次进行释放，从而实现不断的消费与免费，越消费越省钱；

由于W平台模型的消费券是不允许提现的，仅可进行复购抵扣，但实际通过商家可以实现变相的变现；

作为常年开发商业模型系统的我们，说实话W店平台的模式算法也是研究了很久。

首先这套模式是正播波比，没有任何泡沫，用户第一期能分红多少由持有的积分数量决定，后续39期能分到多少，由平台的业绩增幅决定；

如果平台的业绩增幅保持每期增长15%，达到第36期时，用户和商家即可实现五倍出局！如果期间没有达到15%的业绩涨幅，也就代表着36期并没有实现五倍出局，那么剩余积分将在结尾的五期继续分红释放。

具体玩法如下：以商家让利20%举例，用户消费1000时，商家和用户均可以获得200的积分，第一期释放2个消费券，当平台业绩连续增幅了15%的情况下，第二期就会释放2.3个消费券，第三期释放2.64个消费券，第36期将释放266个消费券；每一期会越分越多。W店平台每期拿出奖金池的1%进行分红，对应40期分红的Zui大波比为40%，积分通过每一期的分红释放成消费券进行流通和变现；

注意，为保证模型的合规，消费券并不能通过平台进行变现，而是通过商家进行线下交易。

上海W店平台的商业模型目前已经出现了几个仿盘，例如中社平台在此基础创新了红绿积分的释放机制，也已经达到每日1600万的流水，针对区域代理的招商制度，也可以通过分红的方式进行返还；