PRIMARK验厂审核基本范畴
A.设备与设施：
1.审核工厂的建筑物、机器设备等，确保其安全可靠并符合相关的法律法规要求。
2.检查电力供应、通风系统、消防设备等，确保生产环境良好。
B.劳动力政策和程序：
1.审查供应商的招聘程序、工时和工资政策、工会和员工代表等，确保遵守劳动法规，为员工提供公正和合理的待遇。
2.工厂必须确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，包括工时限制、工资支付和工资结构。
3.提供合法、规范的劳动合同，确保员工权益得到保障。
4.工厂不得雇佣未成年工人或使用强迫劳工。
C.健康与安全措施：
1.检查工厂的安全培训、紧急情况应对和预防措施等，确保员工在工作中享有安全保障。
2.工厂必须提供安全和健康的工作环境，包括建筑结构、紧急撤离计划、消防安全等。
3.员工应接受必要的健康和安全培训。
D.环境管理：
1.评估供应商的废物处理、排放控制、能源使用等，以确认其对环境保护的责任心。
2.工厂需要采取有效的废物处理和污染控制措施，符合环保法规要求。
3.鼓励工厂采取节能减排等措施，提高资源利用效率。
E.产品质量管理：审查供应商的质量管理制度、工艺流程、原材料采购和检测等，确保产品符合质量要求。
F.法律法规遵守：供应商工厂必须遵守国家和地区的法律法规，包括劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。
G.商业道德和诚信经营：
1.工厂的商业行为应合乎道德和诚实，不涉及贿赂、腐败等行为。
2.鼓励工厂与当地社区建立良好关系，参与慈善捐赠和社会支持项目。
PRIMARK验厂的应对措施
1.准备文件和资料：供应商需要准备包括工厂简介、组织架构图、员工名单、营业执照、生产许可证、劳动合同、工资单、工时记录、社会保险收据及合格证明文件等在内的各种文件和资料，以供审核。
2.现场访问和全面检查：供应商需要进行现场访问，接受PRIMARK审核团队的全面检查。
3.持续改进：
a.对于审核结果中指出的问题和建议，供应商需要及时采取改进措施，并定期向PRIMARK汇报改进情况。
b.供应商需要积极进行持续改进，包括质量管理体系的改进、生产流程的优化等方面。
4.员工培训：为工厂员工提供PRIMARK可持续采购要求的培训，确保员工理解和遵守这些要求。培训内容可以包括劳工权益、安全卫生、环保法规等方面。
5.建立管理体系：工厂应建立并维护一个有效的管理体系，包括适当的政策和程序，以确保其能够遵守所有适用的法律和行业标准，同时满足PRIMARK的要求。
6.加强与员工的沟通：工厂应加强与员工的沟通，了解员工的需求和关注点，确保员工的权益得到保障。这有助于增强员工的归属感和满意度，提高工厂的整体绩效。
7.重视环境保护：工厂应重视环境保护工作，采取节能减排措施，减少对环境的影响。这不仅有助于通过PRIMARK的验厂审核，还有助于提升工厂的社会形象和品牌价值。
综上所述，PRIMARK验厂审核的基本范畴涵盖了从设备与设施、劳动力政策和程序、健康与安全措施、环境管理到产品质量管理的多个方面。为应对PRIMARK验厂审核，供应商需要准备充分的文件和资料、进行现场访问和全面检查、持续改进、加强员工培训、建立管理体系、加强与员工的沟通以及重视环境保护等方面的工作。